人力资源考什么证？职场必备的五大证书推荐！

随着市场竞争的不断加剧，拥有认证的职业人士越来越受到职场的青睐。人力资源管理行业，作为企业管理的重要一环，其相关的专业证书也越来越受到重视。那么人力资源应该考哪些证书呢？下面为你推荐职场必备的五大证书！

一、国际人力资源管理师（SPHRi）

国际人力资源管理师（SPHRi）是由美国人力资源管理协会（HRCI）颁发的一项国际人力资源管理专业认证。该证书考察人力资源管理从业者在策略规划、组织建设、人力资源开发、绩效评估与激励、员工保障五大方面的专业知识和实践水平。该证书被全球公认为人力资源管理领域的权威性证书。

二、人力资源管理师（Senior）

人力资源管理师（Senior）是由中国人力资源开发中心（HRC）颁发的中级人力资源管理专业证书。该证书以国内现行的《人力资源管理从业资格证书》中的管理类别为范畴，考核复合型的人力资源管理从业人员在企业战略与文化支持、组织管理与发展、人才管理与招聘、员工绩效管理、薪酬管理与绩效激励等方面的知识、能力和素养。

三、股权激励师（CEP）

股权激励师（CEP）是由国际股权激励学会（CEPI）颁发的由全球17个国家认定的权威证书，是股权激励领域最有影响力的认证之一。该证书可对股权激励工作中的专业知识及实践进行认证，具有设计、管理和实施全面股权激励计划的能力，并能积极应对每一个企业的股权激励难题。

四、招聘经理人（CMR）

招聘经理人（CMR）是由中国人才流动与发展协会（CDRT）所颁发的一项提高招聘专业素质的过程性高级证书。这个级别的证书主要是深入研究招聘工作的理论、技术和方法，使考生掌握更强的招聘经验和更强的招聘实践能力，并能解决实际工作中遇到的问题。

五、特许人力资源管理师（CHRP）

特许人力资源管理师（CHRP）是由加拿大人力资源职业协会（HRPA）授予的人力资源管理最高水平证书。CHRP证书关注于战略人力资源管理的多种学科，是一项证明候选人在战略、绩效、管理、人事、团队、和文化管理等专业人力资源领域有"专业、道德和技术上的成就"的证书。

总而言之，人力资源管理领域的证书是专业人才职业成长不可或缺的一部分。不仅能增加求职竞争力和成就感，更重要的是可以让从业者获得更加权威的认证和专业素养。希望本文推荐的上述五个证书能对人力资源管理职业人士有所帮助。