市政职称，是指在市政部门从事公务员、行政管理、城市规划、交通运输、房地产开发等相关工作的人员所评定的职称。市政职称的评定是对个人能力和业绩的综合评价，是职业发展的重要标志之一。

市政职称根据职位等级、工作年限和专业素质等因素进行分类。常见的市政职称有：初级职称、中级职称和高级职称。初级职称主要评定从事市政工作一定年限的人员，对技术要求相对较低；中级职称评定要求较高，需要在市政工作中有一定的管理经验和专业能力；高级职称评定要求更高，需要在市政工作领域有较高的专业水平和丰富的实践经验。

市政职称的评定要求包括以下几个方面：

1.岗位要求：市政部门根据不同岗位的工作性质和职责，确定了相应的技术要求和能力标准。申请者需要根据自己的工作岗位，提供相关证明材料，证明自己具备相关的技术能力。

2.学历要求：市政职称的评定通常要求申请者具备相应的学历背景，特别是高级职称。有些市政部门还要求申请者具备硕士研究生及以上学位。

3.工作经验：市政职称评定中，工作经验是一个重要的指标。申请者需要提供个人的工作经历和工作单位的证明材料，证明自己在市政领域具备一定的实践经验。

4.业绩和贡献：市政职称评定的重要依据是个人在工作中努力和取得的业绩和贡献。申请者需要提供相关的业绩材料，如参与的重要项目、发表的论文、获得的奖项等。

市政职称对职业发展至关重要。获得市政职称可以帮助个人获得更高的职位和更好的晋升机会。同时，市政职称的评定也是市政部门人才培养和选拔的重要手段，可以帮助市政部门选拔优秀的人才。